Rosalinda Morales | Foro Veracruz
Los trabajadores de la salud en Veracruz están exigiendo el cumplimiento de acuerdos federales tras su traslado al programa IMSS-Bienestar.
Algunos de los problemas que enfrentan incluyen la falta de reconocimiento del riesgo por infecta contagiosidad.
Los trabajadores de la salud están expuestos constantemente a enfermedades en los centros de salud y hospitales, pero no hay un avance legal ni económico que compense esta condición.
Acusan el incumplimiento del pago de días festivos y prima dominical.
No se han pagado los días festivos trabajados ni la prima dominical del 25% sobre el salario base a quienes laboran los domingos.
Falta de lineamientos claros para los cuidados maternos.
No hay un criterio nacional uniforme para determinar hasta qué edad pueden las madres acceder a guarderías para sus hijos e hijas.
¿QUÉ PROBLEMÁTICA ENFRENTAN?
A más de un año de haber sido transferidos al OPD IMSS-Bienestar, no se ha regularizado su situación laboral, lo que deja a miles de trabajadores en la incertidumbre.
Acusan una exposición constante al riesgo sin compensación.
Uno de los puntos más sensibles es la falta de reconocimiento del riesgo por infecta contagiosidad. Claudio Vidal denunció que, pese a la constante exposición del personal a enfermedades dentro de los centros de salud y hospitales, no existe ningún avance legal ni económico que compense dicha condición, a pesar de estar contemplado como riesgo de trabajo por la ley.
¿QUÉ LES ADEUDAN?
Otro reclamo central es el incumplimiento del pago de días festivos y de la prima dominical durante todo el año 2024.
De acuerdo con Vidal, ni uno solo de los días festivos trabajados por el personal fue remunerado conforme a derecho.
“La ley dice que deben pagarse al doble, pero no hubo pago, ni siquiera tiempo compensatorio. Y si no hay dinero, pedimos al menos dos días de descanso por cada festivo trabajado”, exigió. Además, la prima dominical del 25% sobre el salario base tampoco ha sido pagada a quienes laboran los domingos.
El químico también denunció la falta de lineamientos claros para los cuidados maternos. Actualmente, cada unidad médica interpreta de manera distinta hasta qué edad pueden las madres trabajadoras acceder a este derecho: algunas lo limitan a los 3 años del menor, otras a los 6 y algunas a los 12. Vidal subrayó la necesidad de un criterio nacional uniforme que considere que “un niño de 10 años tampoco puede cuidarse solo”.
Asimismo, señaló que no se ha liberado ningún lineamiento para el uso de guarderías, a pesar de promesas gubernamentales para establecer un mecanismo que permita a los padres trabajadores acceder a este servicio.
Otro problema señalado fue que el IMSS-Bienestar no ha sido registrado formalmente ante el FONACOT, lo cual impide a los trabajadores acceder a créditos y apoyos económicos. Aunque se había anunciado que esto se resolvería el 30 de junio, hasta ahora no ha habido avances.
Vidal también habló del mecanismo TxT (trabajador por trabajador), aprobado desde febrero a nivel federal, que permite a un trabajador ser suplido por otro en casos de necesidad.
En Veracruz, este sistema fue autorizado apenas a mediados de junio, pero muchas unidades del estado se niegan a implementarlo, lo que provoca ausentismo forzado y hostigamiento laboral, incluyendo actas administrativas por faltas justificadas.
“Un trabajador que no puede llegar por una urgencia, como un accidente o enfermedad familiar, es sancionado a pesar de que existe un mecanismo legal que permitiría resolver la ausencia. Pero los directivos lo bloquean”, afirmó.
La situación no es exclusiva de Veracruz. Según Claudio Vidal, el conflicto es de carácter nacional. Trabajadores del IMSS-Bienestar se están movilizando en múltiples estados bajo el mismo pliego de demandas. Incluso, señaló que, en algunos casos, como en Oaxaca, compañeros han iniciado huelgas de hambre para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados.
“Lo que falta no es capacidad técnica, sino voluntad política. El gobierno tiene en sus manos los documentos, los acuerdos y los lineamientos. Solo falta que los firmen y los apliquen”, sentenció Vidal.
La protesta en Veracruz cuenta con la participación de personal de distintas unidades médicas como el Hospital General de Boca del Río, Martínez de la Torre, Córdoba, el Hospital Regional ‘Nachón’ y el SECAN. Todos pertenecen al Organismo Público Descentralizado (OPD) Servicios de Salud y al IMSS-Bienestar.
Las y los trabajadores de la salud exigen no solo el respeto a sus derechos laborales, sino también que las autoridades cumplan los compromisos ya firmados. Mientras tanto, las manifestaciones continúan, dejando claro que el conflicto no se resolverá hasta que haya respuestas concretas y acciones firmes por parte del gobierno federal.
