- Acusan que aplicación del promedio ponderado de la Ley 287 reduce monto de pensión; acuerdo se firmó el 17 de septiembre por instrucción de la gobernadora Nahle
Rosalinda Morales /Foro Veracruz
Xalapa,Ver.25 de septiembre 2026.-Sindicatos del Instituto de Espacios Educativos del Estado de Veracruz, RTV, CAEV y trabajadores al servicio del Ayuntamiento de Xalapa informaron que lograron la instalación de una mesa permanente de negociación con la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) y el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) para revisar la aplicación del salario regulador establecido en la Ley 287 del IPE.
El grupo, denominado «Sindicalismo Veracruzano», señaló que desde enero de 2026 ha realizado gestiones ante el Congreso del Estado, Sefiplan, Secretaría del Trabajo, Secretaría de Gobierno y el propio IPE, para exponer que miles de trabajadores se están viendo afectados por la aplicación del promedio ponderado conforme al artículo 5to. Transitorio de la citada Ley.
De acuerdo con el comunicado emitido en conferencia de prensa este 25 de septiembre, esa interpretación impide que se reconozca el último sueldo de cotización al momento de causar baja, lo que ha provocado que, a partir del ejercicio 2025, la cuantía de las pensiones se haya reducido considerablemente respecto a ejercicios anteriores.
«La firme intención es preservar los derechos de los trabajadores que se están viendo agravados y la no discriminación», señalaron.
Informaron que el 17 de septiembre de 2026, por instrucciones de la gobernadora Norma Rocío Nahle García y mediante la gestión del secretario de Finanzas y Planeación, Miguel Santiago Reyes Hernández, se realizó la primera reunión de trabajo, encomendada al coordinador de asesores de Sefiplan, José Antonio Bretón Betanzos, con autoridades del IPE y la comisión de Sindicalismo Veracruzano.
La reunión concluyó a las 11 de la noche con un único acuerdo:
«El Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz se compromete a entablar una mesa permanente de negociación y recepción de casos que se desarrollarán en el recinto de la Secretaría de Finanzas y Planeación del Estado de Veracruz, sin centrar el debate en el ámbito estrictamente legal, encontrando propuestas de soluciones con una visión amplia de carácter social, con las cuales las partes estén satisfechas, respetando en todo momento la dignidad de los derechohabientes, poniendo en conocimiento todo lo anterior al Consejo Directivo del Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz a la brevedad posible”.
El grupo agradeció la apertura del Gobierno del Estado y señaló que permanecerá en diálogo y atento a que los acuerdos se cumplan.
Precisaron que los objetivos de la mesa serán tres:
1. La conservación de los derechos adquiridos de los trabajadores incorporados al IPE bajo las Leyes No. 5 y 20.
2. El análisis del principio de irretroactividad.
3. La no determinación de la cuantía de la pensión por promedio ponderado, reconociendo los ascensos por promoción escalafonaria así como el último sueldo de cotización al momento de causar baja.